Zasiłek chorobowy w 2020 r

Zasada i zasady wypłaty zwolnienia chorobowego w 2020 r. Będą podobne do tych, które obowiązywały w poprzednich latach. Kwota zostanie obliczona na podstawie średnich dziennych zarobków i doświadczenia zawodowego w zakresie ubezpieczeń. Jedyne zmiany wpłyną na maksymalną wysokość zasiłku i ewentualnie minimalną, jeśli rząd zatwierdzi nową płacę minimalną.

Zasady obliczania

Podstawą ekstradycji zwolnienia chorobowego może być niezdolność pracownika do pracy lub potrzeba opieki nad chorymi członkami rodziny. Obowiązkowym warunkiem otrzymania rekompensaty za dni nieobecności w miejscu pracy jest oficjalne zatrudnienie i potrącenie z pensji składek na ZUS. Wszystkie kwestie dotyczące wypłaty tymczasowych rent inwalidzkich reguluje ustawa nr 255-FZ, zmieniona w dniu 27.12.2018.

Aby zapłacić za zwolnienie chorobowe w 2020 r., Rozważa się następujące zasady:

  1. Obliczenia dokonuje się od pierwszego dnia choroby: pierwsze trzy są opłacane przez pracodawcę, a następnie FSS.
  2. Jeżeli zwolnienie chorobowe jest spowodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, zasiłek nie zależy od stażu pracy i jest zawsze wypłacany w wysokości 100%.
  3. Jeśli choroba rozpoczęła się w czasie wakacji, ta ostatnia jest przedłużana na odpowiednią liczbę dni lub pracownikowi przyznawany jest podobny okres w innym okresie. Urlop chorobowy jest wypłacany zgodnie ze standardowym programem.
  4. Pracodawca jest zobowiązany do dokonania obliczeń w ciągu 10 dni po złożeniu przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy, a także o wypłacie - wraz z najbliższym wynagrodzeniem.
  5. W przypadku opieki nad członkami rodziny maksymalny możliwy płatny okres zależy od ich wieku i innych niuansów.
KrewnyMożliwy czas trwania
Na jeden urlop chorobowyRazem przez cały rok
Dziecko poniżej 7 latBez ograniczeń60
Dziecko poniżej 7 lat w obecności chorób ze specjalnej listy FSSBez ograniczeń90
Dziecko w wieku 7-15 lat1545
Niepełnosprawne dziecko (poniżej 18 lat)Bez ograniczeń120
Dziecko poniżej 18 roku życia z HIV lub innymi chorobami (art. 6 s. 5 nr 255-FZ)Bez ograniczeńBez ograniczeń
Kolejny członek rodziny730

Ogólna procedura obliczeniowa

Obliczenie zwolnienia chorobowego w 2020 r. Opiera się na zarobkach pracownika za 2 lata poprzedzające rozpoczęcie choroby. Procedura obliczania kwoty odszkodowania będzie następująca:

  • Określ średnie dzienne zarobki (D) zgodnie z wynikami z 2 lat według wzoru:

D = (rok1 + rok2) / 730, gdzie

Rok 1 i Rok 2 - kwota zarobków z ostatnich dwóch lat, 730 - liczba dni dla tego samego okresu (jeśli jeden rok był rokiem przestępnym, stosuje się wartość 731).

  • Pomnóż wynikową liczbę przez liczbę dni nieobecności w pracy (zgodnie ze świadectwem niezdolności do pracy).
  • Aby uwzględnić okres ubezpieczenia dla całkowitej kwoty - czas, w którym składki ubezpieczeniowe zostały dokonane w jego imieniu. Obowiązują następujące wskaźniki:
Liczba lat doświadczeniaProcent wypłaty z wynagrodzenia
Mniej niż 5 lat60%
5-8 lat80%
Ponad 8 lat100%
  • Porównaj otrzymaną kwotę z minimalnymi i maksymalnymi korzyściami, ponieważ nie może ona przekroczyć określonych limitów.

Limity wypłat

Minimalna kwota zwolnienia chorobowego to granica, poniżej której nie może być zasiłku dziennego. Jest on ustalany na podstawie minimalnego poziomu wynagrodzenia i jest stosowany w przypadkach, gdy pracownik:

  • działa krócej niż 6 miesięcy;
  • uzyskany dochód poniżej płacy minimalnej;
  • nie był zatrudniony przez ostatnie dwa lata.

Minimalną kwotę określa wzór:

Min. = 11 607 * 24/730 = 381,6 rub.

Obliczenia wykorzystują przewidywany wskaźnik płacy minimalnej na 2020 r .: w porównaniu z 2019 r. Wzrośnie o 2,9%, czyli wyniesie 11280 * 1,029 = 11607 rubli.

Oprócz minimum państwo ustanowiło górną dopuszczalną granicę średnich dziennych zarobków, które można wykorzystać do obliczeń. Jego wielkość zmienia się co roku, biorąc pod uwagę maksymalną wysokość składek ubezpieczeniowych w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Biorąc pod uwagę fakt, że stosowane są wskaźniki dochodów z dwóch ekstremalnych lat, w 2020 r. Dane za 2019 r. I 2018 r. Będą ważne (odpowiednio 865 000 i 815 000 rubli).

Tak więc w 2020 r. Maksymalna kwota zasiłku chorobowego na dzień:

Max = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301,37 rub.

Jest to maksymalna rekompensata, jakiej pracownik może oczekiwać za każdy dzień nieobecności z powodu choroby. Jeżeli rzeczywisty średni dzienny dochód jest większy, nie jest brany pod uwagę i nie wpływa na wielkość płatności.

Przykłady obliczeń

Przykład 1 Petrova A. była chora przez 8 dni. Dochód za ostatnie 2 lata - 455 500 rubli. Okres ubezpieczenia wynosi 4,5 roku, to znaczy zasiłek oblicza się w wysokości 60% zarobków.

D = 455 500/730 = 623,97 rubli.

Podczas choroby Petrova A. Otrzyma 623,97 rubli. * 8 * 60% = 2995, 056 rub.

Przykład 2 Moiseev Yu. Przepracował 5 miesięcy w swojej pierwszej pracy i wyjechał na 5 dni na zwolnienie chorobowe. Otrzymał pensję w wysokości 21 000 rubli. (lub 700 rubli dziennie). Ale wysokość świadczeń zostanie obliczona na podstawie płacy minimalnej i ustalonej płacy minimalnej. Tak więc przez 5 dni nieobecności w pracy otrzyma 381,6 * 5 = 1908 rubli.

Przykład 3 W przypadku Kovalenko R. urlop chorobowy jest obliczany na 11 dni. Doświadczenie ubezpieczeniowe wynosi 9 lat, zarobki w latach 2018-2019 wynoszą odpowiednio 830 000 i 845 000 rubli. W 2018 r. W obliczeniach zostanie uwzględnionych tylko 815 000 rubli. (jako maksymalny możliwy wskaźnik). Średnie dzienne zarobki wyniosły:

D = 815 000 + 845 000/730 = 2 273,97 rubli.

Płatność za 11 dni czasowej niezdolności do pracy: 2273.97 * 11 = 25 013, 67 rubli.