Płaca minimalna od 1 stycznia 2020 r

Roczny wzrost płacy minimalnej (płacy minimalnej) stał się powszechny dla Rosjan. Zmiana płacy minimalnej jednocześnie cieszy i przeraża obywateli - świadczenia, emerytury i inne świadczenia społeczne zależą od tej wartości, ale nawet po wzroście ceny zwykle rosną. Tylko ta ostatnia jest nadal związana z innymi czynnikami, a ludzie nie mogą się doczekać wzrostu płac, zwłaszcza pracowników państwowych. Jednocześnie można teraz założyć, jaka będzie płaca minimalna od 1 stycznia 2020 r. W Rosji i czy Rosjanie powinni spodziewać się poważnych zmian.

Pojęcie płacy minimalnej i zasada podwyższania płacy

Pomimo koncepcji płacy minimalnej, zwanej płacy minimalnej, do niedawna nie było wiązania tej wartości z realnym dochodem za wykonaną pracę. Wynagrodzenia sprzątaczy, opiekunów, a nawet nauczycieli były często niższe od płacy minimalnej. Teraz taka sytuacja jest zabroniona na poziomie legislacyjnym - jeśli pracownik opracował pełny etat, wówczas wypłata nie może być niższa niż płaca minimalna. W takim przypadku pracodawca musi wziąć pod uwagę „świeże” dane, regularnie aktualizowane przez rząd.

Każdego roku zmienia się płaca minimalna. Nowe numery zaczną obowiązywać od 1 stycznia. Na podstawie tego wzrostu przyjmuje się wielkość minimum egzystencji (PM) obliczonego dla drugiego kwartału poprzedniego roku. Jest to obecna zasada podwyższania płacy minimalnej w Federacji Rosyjskiej.

Warto wiedzieć! Obecnie istnieje projekt, który zakłada wzrost płacy minimalnej o większą kwotę niż w przypadku wcześniej opracowanej zasady obliczania opartej na zeszłorocznym PM. Dla różnych grup osób przyjmuje się następujące wartości: pełnosprawna populacja - 12 130 s., Dzieci - 11 004 s., Emeryci i renciści - 2936 s. Jednocześnie Ministerstwo Pracy nie ogłosiło jeszcze, że takie liczby są akceptowane do wykonania. Istnieją jednak wersje, które sugerują nową płacę minimalną dla pełnosprawnych obywateli w wysokości 14 158 pensów.

Najnowsze wiadomości o przyjęciu takich liczb do ostatecznego wdrożenia czekają na wielu pracowników państwowych, ponieważ często dla nich podstawowy wzrost płacy minimalnej prowadzi do wzrostu realnych dochodów. Teraz płaca minimalna obowiązuje w jednolitej wysokości dla całej Rosji w wersji podstawowej, bez uwzględnienia rosnących różnic regionalnych.

Nie zapominaj, że PM oblicza się na podstawie bieżącej wartości koszyka konsumenckiego w Federacji Rosyjskiej. Dlatego nowa płaca minimalna bierze również udział w obliczaniu zwolnienia chorobowego. Wzrost płacy minimalnej automatycznie prowadzi do wzrostu wypłaty za jeden dzień inwalidztwa.

Minimalna ogólnokrajowa pensja

Jak wspomniano powyżej, dla całego kraju przyjęta jest jedna płaca minimalna. Teraz jego rozmiar wynosi 11 280 rubli. Jednocześnie płaca minimalna na terytorium Krasnojarska będzie nieco inna niż w regionie rostowskim czy Krasnodarskim. Wynika to z obecności rosnących współczynników, w szczególności północnych. Ważne jest, aby nie mylić płacy minimalnej i przeciętnego wynagrodzenia w kraju. Te koncepcje są zupełnie inne, a średni dochód Rosjan kilkakrotnie przekracza płacę minimalną.

Jeśli chodzi o oczekiwane minimum, sytuacja będzie później oczywista, ponieważ nie podjęto ostatecznej decyzji. Ponadto podejmowane są próby zmiany ogólnej zasady podwyższania płacy minimalnej. Zakłada się, że około 2-3% rosnącej wartości zostanie dodane do podstawowego wiązania wartości PM na drugi kwartał poprzedniego roku. Stopniowo „podniesie” to wynagrodzenie minimalne do kwot przekraczających koszty utrzymania.

Uwaga! Praca w pełnym wymiarze godzin zgodnie z ustalonym planem taryfowym nie może dać wynagrodzenia w wysokości mniejszej niż 11 280 rubli miesięcznie. W przypadku regionów północnych do tej kwoty dodaje się odpowiedni współczynnik wzrostu, wyrażony w procentach, a także dopłatę za pracę w szkodliwych warunkach. Co więcej, takie rosnące wartości dodają się do minimum, ale w wielu innych sytuacjach premie i inne dopłaty mogą być legalnie obliczane na podstawie wynagrodzenia podstawowego, które nie osiąga płacy minimalnej.

Często analitycy wielkomiejscy i pracownicy ekonomiczni z dużych miast twierdzą, że w rzeczywistości w Rosji niewiele osób pracuje za wynagrodzenie porównywalne do płacy minimalnej. Takie osoby sugerują, że niewielu obywateli otrzymuje tak małe dochody, głównie ludzie otrzymują po prostu koperty. Jeśli nie weźmiesz pod uwagę setek tysięcy nauczycieli, nauczycieli, pielęgniarek, sprzątaczek itp., Obraz będzie podobny do prawdziwego. W międzyczasie ogromna liczba ludzi naprawdę otrzymuje dochód, dosłownie o 1-2 tysiące więcej niż płaca minimalna. Jednak ze stolicy i dużych miast nie każdy widzi różnicę w dochodach w regionach oddalonych od Moskwy.

Zależność płacy minimalnej od regionu

Nie każdy rozumie powody, dla których płaca minimalna różni się w zależności od regionu, jeśli początkowo została uznana za jednolitą dla całej Rosji. Pierwszym czynnikiem jest obecność północnego współczynnika. Również w stolicy, dodatkowe „dopalacze” są często stosowane do stawek płacy minimalnej, ponieważ życie w Moskwie jest naprawdę droższe niż w miastach o znaczeniu regionalnym.

Ważne! Niektórzy obywatele mylą pojęcie płacy wystarczającej na utrzymanie i wysokości płacy. Pierwszy jest tworzony osobno dla każdego regionu, a płaca minimalna jest jednolita w całym kraju. Ponadto w wielu regionach i okręgach do płacy minimalnej dodaje się rosnące czynniki, na przykład północne.

W rzeczywistości znając podstawową wielkość płacy minimalnej i wartość różnych współczynników, można niezależnie obliczyć całkowitą kwotę płacy minimalnej. Nie zapominaj, że nawet w obrębie tego samego regionu dla różnych zawodów można zastosować różne czynniki wychowawcze.

Pytanie brzmi, że oficjalny minimalny wzrost ustalony na poziomie legislacyjnym wciąż nie jest niezawodnie znany. Na przykład możemy wziąć kilka regionów o rosnących współczynnikach i, w oparciu o szacunkową wielkość płacy minimalnej w wysokości 12 130 rubli, rozważyć zmianę płacy minimalnej.

Przykłady obliczenia płacy minimalnej w różnych regionach na przykładzie kwoty 12 130 r
RegionWspółczynnik wzmocnieniaŁączna kwota w rublach
Region Kostromski1,1513949,5
Obwód omski1,1513949,5
Region Orenburg1,1513949,5
Republika Chakasji1,315769
Region Kemerowo1,315769
Republika Ałtaju1,416982
Region Magadan1,720621
Chukotka Autonomous Okrug224260

Moskwa, Sankt Petersburg, Samara, Tula i wiele innych miast podlegają zasadzie naliczania podstawowej płacy minimalnej. Istnieje wiele regionów o różnych współczynnikach dla obszarów sąsiadujących. Jako przykład możemy wziąć pod uwagę region Chita, w którym wahania współczynników wynoszą od 1,4 do 1,7. Ta ostatnia wartość dotyczy tylko jednego regionu tego regionu - Kalarsky. Dane dotyczące dokładnej wielkości współczynników znajdują się zawsze na stronach internetowych gmin, a także w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej.

Niuanse indeksowania dziennych zarobków i wynagrodzenia za urlop

Doświadczeni pracownicy księgowi, wiedząc, że płaca minimalna zostanie podwyższona od 01.01.2020, z góry obliczają możliwe warianty wakacji, dni chorobowych i dni roboczych w rublach. Takie podejście pozwala przygotować się do szybkiego naliczenia wszystkich należnych płatności, jeśli to konieczne, bezpośrednio po świętach Nowego Roku.

Jednocześnie rachunkowość czasami popełnia błędy. Wyraża się to niepoprawnym obliczeniem kwoty wynagrodzenia za urlop lub odpowiedniego odszkodowania na podstawie nieaktualnych danych. Przykładem jest rekompensata po zwolnieniu, obliczana na granicy dwóch lat kalendarzowych - w przypadku części wynagrodzenia za urlop konieczne jest wykorzystanie poprzedniej płacy minimalnej, a od stycznia rozpoczęcie stosowania nowej płacy minimalnej.

Ciekawe wiedzieć! Ostatnio wśród urzędników pojawiła się idea podwyższenia płacy minimalnej do znacznej wartości 25 tr. Jest to kwota, która w jakiś sposób pozwala ci żyć i nie istnieć. Nie były to szorstkie plany, ale po prostu teoria, która nie została wzięta pod uwagę w poważny sposób w postaci rachunku z powodu deficytu budżetowego.

Przedsiębiorcy i księgowi różnych firm powinni wiedzieć, jaka będzie nowa płaca minimalna na 2020 r., Aby uniknąć kar za nieprzestrzeganie prawa, w tym grzywien. Wysokość kar jest ustalana dla różnych kategorii osób, dlatego należy zachować ostrożność przy obliczaniu wynagrodzenia po zmianie płacy minimalnej.

Grzywny za pensje niższe niż płaca minimalna

Płaca minimalna ma taką nazwę właśnie dlatego, że wynagrodzenie nie może być niższe. Pracodawca musi zapłacić takie minimum za pracę w pełnym wymiarze godzin. Naruszenie takiego wymogu prowadzi do odpowiedzialności administracyjnej za przestępstwo. I to nie jest tylko jakieś ostrzeżenie - taka sytuacja podlega karze i sankcjom.

Kary za naruszenie przepisów są dość zróżnicowane:

  1. Pierwotne występowanie:
    - SP fine 5 tr.;
    - odzyskiwanie osób prawnych do 50 tr
  2. Powtarzająca się sytuacja:
    - Indywidualni przedsiębiorcy, urzędnicy, menedżerowie są ukarani grzywną od 20 do 30 tr .;
    - W niektórych przypadkach możliwa jest dyskwalifikacja na okres do 3 lat;
    - na osobę prawną grzywna w wysokości od 50 do 100 tr

Osobno warto podkreślić prawo pracodawcy do tworzenia składników wynagrodzenia zgodnie z ich własnymi zasadami, tj. wynagrodzenia, premie, osobne zwiększanie współczynników nie powinny być równe płacy minimalnej. Konieczne jest jedynie dostosowanie się do całkowitej wartości płacy minimalnej, biorąc pod uwagę wszystkie podstawowe płatności, a jeśli w regionie istnieje współczynnik płacy minimalnej na poziomie regionu, należy go osobno zwiększyć o jego wielkość.

Uwaga! Ważne jest, aby zrozumieć, że jest to praca na pełny etat, a nie praca poboczna. Oficjalne zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin według stawki 0,5 lub 0,25 może być wypłacane według odpowiedniej wielkości płacy minimalnej. Najczęściej obserwuje się to wśród nauczycieli i lekarzy, łącząc pracę w różnych instytucjach.

Płaca minimalna w 2020 r. W pierwszej połowie roku została już ustalona, ​​chociaż oszustwa i połowa stawki pozwalają nieuczciwym pracodawcom płacić znacznie niższe podatki. Jak dotąd sytuacja ta nie jest kontrolowana przez władze, ale rozpoczął się proces walki z szarymi sektorami gospodarki, a kwestia nieoficjalnej lub takiej „połowy” zatrudnienia zostanie rozwiązana wcześniej czy później.

Od 1 stycznia 2020 r. Sama płaca minimalna w Rosji nie wpłynie na walkę z przestępstwami gospodarczymi, ale jej wzrost daje ludziom nadzieję, że w niedalekiej przyszłości życie przynajmniej nie pogorszy się z finansowego punktu widzenia. Nie należy jednak zapominać, że wzrost płacy minimalnej jest niewielki, więc nadal nie można liczyć na zauważalną poprawę życia obywateli.

Inne materiały: