Wynagrodzenia urzędników służby cywilnej w 2020 r

Dla wielu Rosjan kwestia płac dla urzędników służby cywilnej jest palącym tematem. Zwłaszcza jeśli chodzi przynajmniej o zwiększenie dochodów. Dla osób pracujących dla państwa ten temat jest szczególnie istotny. Wynagrodzenie urzędników służby cywilnej w 2020 r. Powinno logicznie wzrosnąć, chociaż ostatnio nawet częściowa indeksacja była niedostępna dla części takich pracowników.

Obecna sytuacja z dochodami urzędników służby cywilnej

Sami pracownicy i zwykli obywatele regularnie mówią o podwyższeniu wynagrodzeń urzędników służby cywilnej. Ci pierwsi czekają na podniesienie pensji; drudzy, jak sądzę, nie muszą zwiększać swoich pensji. Przyczyny niezadowolenia zwykłych obywateli kraju są częściowo uzasadnione - wielu szczerze wierzy, że wszystkie osoby zaangażowane w służbę publiczną otrzymują 100 lub więcej tysięcy rubli.

W rzeczywistości sytuacja jest inna - im mniejsza jednostka miejska, tym niższe wynagrodzenie w strukturze państwa. Jedynymi wyjątkami są małe miasteczka położone na północy kraju. Tam nawet urzędnicy zajmujący nawet najniższe stanowiska mają dobrą pensję. Nie wynika to ze szczególnej miłości władz, ale z czynników północnych, które czasami podwajają pensję.

IntWarto wiedzieć! Niektórzy zwykli obywatele będą bardzo zaskoczeni, gdy dowiedzą się, że niektórzy urzędnicy i ich asystenci otrzymują dość skromne wynagrodzenie w wysokości do 30 tr.

Najnowsze wiadomości dotyczące wzrostu wynagrodzeń pracowników są bardziej jak podrozdział opowiadań science fiction. Losowo wyrażany pomysł dotyczący potrzeby zwiększenia dochodu pracowników państwowych o 200%, po pewnym czasie portale internetowe zamieniły się w wiadomości, poparte wyobrażonymi argumentami, linkami do oświadczeń znanych urzędników itp.

W rzeczywistości chęć podniesienia pensji do takich wartości to tylko pomysł, a nie oficjalny projekt ustawy zatwierdzony na samym szczycie. W 2018 roku Kudrin wyjaśnił te stwierdzenia dotyczące 200%, stwierdzając nierealistyczne spełnienie takich wskaźników w tej chwili. Teraz nie jest nawet jasne, co stanie się z rekompensatą inflacyjną, ponieważ indeksacja w stosunku do urzędników i wielu innych urzędników w ostatnim roku nie została przeprowadzona z powodu deficytu budżetowego.

Oczekiwana indeksacja wynagrodzeń

Ostatni poważny kryzys gospodarczy negatywnie wpłynął na kolejne plany rządu mające na celu zwiększenie wynagrodzeń dla różnych kategorii pracowników. Urzędnicy państwowi nie byli wyjątkiem - wzrost dochodów z inflacji nie jest realnym wzrostem. Jest to tylko rekompensata za wzrost cen, nie dająca rzeczywistej zmiany wynagrodzenia, tj. jej siła nabywcza.

Jednocześnie nie wiadomo, czy taki wzrost zostanie przeprowadzony, ponieważ niektórzy pracownicy z różnych sektorów rządowych zostali ostatnio pozbawieni nawet indeksacji, nie wspominając o prawdziwym wzroście dochodów. Zakłada się, że w 2020 r. Sytuacja ulegnie zmianie, a wynagrodzenie wzrośnie w ujęciu realnym.

Jak dotąd jest to wstępny wzrost dochodów o 10%. To nie jest dokładne oficjalne oświadczenie, ale tylko najbardziej prawdopodobne wydarzenie. Ani kiedy podnoszą pensje, ani dokładna wielkość wzrostu dochodów, ani inne niuanse nie są jeszcze znane. Nie jest jasne, czy zostanie to zrobione dla wszystkich pracowników, czy też wybiorą najbardziej narażonych z finansowego punktu widzenia.

Wielu urzędników państwowych często czyta najnowsze wiadomości dotyczące wzrostu ich dochodów. Wynika to nie z całkowitej chciwości, ale z naprawdę niskiej pensji. Nie mówimy o wszystkich pracownikach sektora publicznego, chociaż często mają na myśli urzędników i pracowników różnych działów. Ponadto obywatele uważają, że wszyscy urzędnicy służby cywilnej otrzymują wynagrodzenie jako zastępcy w stolicy.

Różnice między dochodem moskiewskim a regionalnym

Jest mało prawdopodobne, aby ktokolwiek był tajnym wyższym wynagrodzeniem naliczanym przez głównego urzędnika państwowego. Jednocześnie mieszkańcy regionów zapominają o czynniku wysokiego poziomu cen w Moskwie, nawet w przypadku najbardziej zwyczajnych produktów spożywczych. Tę samą różnicę w cenie mleka lub chleba o tej samej pensji odczują znaczne regularne wydatki. Zostało to uwzględnione w płacy minimalnej obliczonej w instytucjach kapitałowych.

Ta sama sytuacja z różnicą cen podstawowych towarów została wzięta pod uwagę w regionach północnych. Banalne pomidory, stojące na południu kilkadziesiąt rubli, w tym samym Khanty-Mansi Autonomous Okrug (Khanty-Mansi Autonomous Okrug) nawet w okresie letnim mogą osiągnąć kilkaset. W związku z tym dla mieszkańców północy rekompensata za różnicę cen wynikającą ze współczynników, chociaż wyższe wynagrodzenia są zazwyczaj ustalane z powodu trudniejszych warunków życia. Można jednak z grubsza wyobrazić sobie średnią różnicę w wysokości wynagrodzeń urzędników państwowych.

Średni dochód urzędników służby cywilnej na przykładzie kilku obszarów
RegionŚrednie granice wynagrodzenia
Moskwa i Mo45000-53000
Sankt Petersburg37000-42000
Regiony Lipetsk i Ryazan34000-39000
Obwód Biełgorod35000-37000
Krasnodar Territory38000-42000
Obwód czelabiński33000-40000
Obwód tomski36000-42000
Obszar autonomiczny Khanty-Mansi56000-70000
Republika Mari El i Chakasja26000-29000

Nie zapomnij o współczynniku średnich wskaźników. Wysocy rangą urzędnicy otrzymują wynagrodzenie znacznie wyższe niż średnia. Jednocześnie ci, którzy pracują w bardziej „prostych miejscach”, zauważalnie nie osiągają ogólnie wskazanych liczb.

Oczywiście w Moskwie oprócz Dumy Państwowej są inni urzędnicy. To oni nie otrzymują najwyższych wynagrodzeń, tylko nieznacznie przewyższają liczbowo wynagrodzenia regionalne, chociaż średnie dane wciąż wydają się zbyt skromne dla stolicy. Jednocześnie władze już zastanawiały się nad zmianą zasady listy płac, ale jak dotąd spodziewane innowacje to tylko potencjalne zmiany, a nie plan działania ogłoszony na szczeblu oficjalnym.

Możliwe zmiany w planie płac

W tej chwili średnie wynagrodzenie urzędników jest znacznie wyższe niż wynagrodzenie nauczycieli, lekarzy i innych pracowników przedsiębiorstw państwowych. Co więcej, w odniesieniu do tych samych lekarzy i nauczycieli sytuacja ta jest wyraźnie niesprawiedliwa. Ludzie tych zawodów przynoszą więcej korzyści społeczeństwu, ale mają niskie dochody. Wyższe dochody można jednak przypisać próbom zminimalizowania lokalnej korupcji i innym przyczynom.

Tylko z jakichś nieznanych czynników chcą, aby urzędnicy wykonali odwrotną piramidę płac. Wyraża się to ponad wynagrodzeniem ponad część stymulującą. W rzeczywistości, nawet jeśli urzędnik pracowałby bardzo słabo, nadal otrzymywałby 60% swojej standardowej pensji. Pozostałe 40% to nie tylko zachęty, ale także inne świadczenia. W rezultacie wynagrodzenie pracownika bez premii wyniesie około 70–80% deklarowanego maksimum przy braku wydajności jego pracy. Ta sytuacja jest absurdalna, konieczne są zmiany. Innowacje zostały już zaplanowane, ale dla wielu są nieprzyjemne.

Sytuacja z różnymi dodatkami do wynagrodzeń pozostaje na razie taka sama - różne premie wynagrodzeń skorzystają na wzroście stawki podstawowej. Dopiero teraz wiele się zmieni - planowane jest wprowadzenie nowych obowiązków na stanowisku ze względu na ogólny spadek liczby pracowników.

Oczekiwane obniżki i ich związek z dochodami urzędników służby cywilnej

Nesterenko, która jest wiceministrem finansów Federacji Rosyjskiej, ogłosiła już potrzebę cięć wśród urzędników państwowych w ramach procesu pracy i optymalizacji finansowej. Powielanie funkcji przy braku wysokiej jakości organizacji pracy, ale z przymusową opłatą za działania kilku pracowników, jest nielogiczne. Konieczna jest zmiana podejścia do obowiązków służbowych urzędników, łączenie aktywności zawodowej, tworzenie pełnego obciążenia, a nie widoczność.

W tej sytuacji wynagrodzenia osób, które przeniosły obowiązki na innych pracowników, mogą zostać wykorzystane do zwiększenia wysokości wynagrodzeń. Co więcej, liczba osób, które mają zostać zmniejszone, jest dość duża - w ciągu najbliższych 2 lat 15% pracowników zmniejszy się z jednostek terytorialnych, a centrala „straci wagę” o 10 procent.

Warto wiedzieć! Ważne jest, aby nie zapominać o wyzwaniach legislacyjnych w celu uniknięcia redukcji, a także o samej procedurze zwolnienia tego rodzaju. W pierwszym przypadku okaże się, że pozostanie w służbie, aw drugim otrzyma pełne odszkodowanie.

Należy również pamiętać, że w planach władz nie tylko zwalnia się część pracowników, ale także przekazuje swoje uprawnienia pozostałym pracownikom. Jednocześnie płace powinny wzrosnąć ze względu na spadek liczby pracowników przy jednoczesnym zachowaniu poprzedniego budżetu przeznaczonego na wynagrodzenia dla pracowników sfery publicznej.

Wynagrodzenia urzędników służby cywilnej w 2020 r. Powinny wzrosnąć ze względu na zmiany zasady naliczania i optymalizacji personelu. Jednocześnie sytuacja nie zaczęła się jeszcze rozwijać, a wdrożenie faktycznego wzrostu wynagrodzeń może się opóźnić. W takiej sytuacji urzędnicy będą musieli polegać jedynie na podstawowej indeksacji, obejmującej jedynie poziom inflacji.