Reforma FSSP w 2020 r

Służba publiczna komorników, która stanowi podział na szczeblu federalnym, jest postrzegana przez wielu obywateli negatywnie. Jednocześnie zapominają, że komornicy nie tylko zadłużają się na pożyczkach, ale także pomagają matkom w otrzymywaniu alimentów, a nawet osobom prywatnym w zwrocie nieruchomości przez sądy. Tylko wielu nie wie, że ta niewdzięczna i trudna praca nie zawsze jest odpowiednio opłacana. Reforma FSSP w 2020 r. Planuje nieznaczną modernizację działalności służby na lepsze, prawdopodobnie będzie to w jakiś sposób związane z płacami.

Obecna sytuacja w pracy komorników

Jeśli przestudiujesz najnowsze wiadomości dotyczące systemu windykacji, zauważysz stałą obecność zmian w innym planie. Praca komorników jest skomplikowana, a czasem niebezpieczna, wpływając na stan psycho-emocjonalny, wymagając wytrwałości i pewnej mentalności, w szczególności przy zachowaniu ludzkich uczuć pracownik powinien minimalizować litość dla osób, które zajęły tę lub inną własność.

Wiele osób nie może znieść obciążenia emocjonalnego, opuszczając komornika po krótkim czasie. FSSP odnotował maksymalny poziom rotacji personelu. Jednocześnie nie można powiedzieć, że wynagrodzenie pracowników departamentu jest bardzo skromne, nawet na peryferiach, chociaż trudno nazwać duże dochody.

Średni dochód komorników w 2019 r. Został zadeklarowany do 50 tr. W tym przypadku tradycyjnie obserwuje się prawdziwe zniekształcenia od 25-30 tr. płace realne w jednym regionie do 70–90 w innym. Dlatego średnia pensja funkcjonariuszy policji jest mało pouczająca, jak różnica w wysokości wynagrodzenia może sięgać 4-krotności wielkości.

Najdziwniejszą rzeczą w działalności komorników jest długotrwały brak pełnego statusu prawnego pracowników FSSP. W rzeczywistości komornicy (JV) nie należą do standardowych urzędników służby cywilnej w duchu urzędników - ci ostatni nie mają prawa do użycia siły i nie noszą broni. Komornicy nie są jednak personelem policji ani wojskowym. Teraz postanowiono zmienić sytuację, choć do tej pory są to jedynie założenia dotyczące tego, co czeka komorników.

Najważniejsze zmiany w pracy komorników

Pierwszą rzeczą, jaką zamierzają zrobić władze, jest to, że wspólne przedsięwzięcie otrzyma własny system przyznawania stopni. W rzeczywistości nie będą już dotyczyć pracowników cywilnych. Podkreślono także szczególne znaczenie takich pracowników. W szczególności ci, którzy będą mieli rangę major w FSSP, automatycznie utracą prawo do podwójnego obywatelstwa. W razie potrzeby pracownik będzie musiał odejść z urzędu komorniczego.

Istotny będzie również fakt ogólnego rozszerzenia władzy. Będą trochę mniej niż obecna policja. Między innymi w dowolnym momencie można sprawdzić pracowników działu pod kątem zawartości substancji odurzających w organizmie, a wspólne przedsięwzięcie zostanie przetestowane pod kątem obecności choroby „alkoholizmu”. Dlatego obecność problemów z alkoholem lub środkami odurzającymi doprowadzi do konieczności leczenia i zawieszenia wykonywania obowiązków służbowych.

Do tych analiz zostaną również dodane odciski palców. Wszyscy pracownicy FSSP będą zobowiązani do pozostawienia swoich odcisków palców w bazie danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. To tylko część tego, co komornicy będą musieli zrobić w 2020 r. Rachunek można sfinalizować w dowolnym momencie, nakładając dodatkowe obowiązki na wspólne przedsięwzięcie, chociaż władze planują zrekompensować zwiększone obciążenie finansowe.

Oczekiwana średnia płaca i emerytura w FSSP

Pierwszy stworzony projekt ustawy wiąże się ze zmianą systemu wynagradzania komorników sądowych. Oczekuje się, że w 2020 r. Przychody wzrosną o prawie 10 tr. Średnie wartości w 2019 r. Na 49 tysięcy rubli wzrosną w najbliższej przyszłości do 58,1.

Jednocześnie została już wyrażona cena emisji - skarbiec planuje przeznaczyć 6,2 miliarda rubli na zwiększenie wynagrodzenia w całym systemie komorników. Niuanse w dystrybucji funduszy w procentach nie są jeszcze jasne, jak Oprócz wynagrodzenia wspólna spółka ma płatności o innym charakterze. Zgodnie z proponowaną reformą teraz dodatkowa pensja wpłynie również na ostateczną pensję.

Warto wiedzieć! Innowacje w systemie płac w FSSP pociągają za sobą rodzaj kary. Jeżeli w wyniku bezprawnych lub innych działań komorników obywatel złoży wniosek o odszkodowanie i wygra sąd, wówczas konkretna osoba, która zajęła nieruchomość itp. ta osoba będzie odpowiedzialna. Jednak nie jest znana dokładna maksymalna kwota odszkodowania na rzecz państwa ze wspólnego przedsięwzięcia.

Osobno warto zwrócić uwagę na kwestię emerytur i innowacji w tym obszarze. Vladimir Gruzdev mówił o planach władz, aby uczynić z komorników 20-letnią służbę, działającą wśród wojska. W rezultacie zwiększy to prestiż zawodu, przyciągając do służby bardziej wykwalifikowany personel. Jednocześnie oficerom rezerwy będą początkowo oferowane korzystniejsze warunki - istniejąca pozycja wojskowa na początku pracy w FSSP będzie o krok wyższa, ale w zależności od zajmowanego stanowiska. Ten moment jest korzystny, ponieważ planowana dodatkowa płatność za tytuł pozytywnie wpłynie na ostateczne wynagrodzenie.

W przyszłości sytuacja ta jakościowo wpłynie na wysokość emerytury. Biorąc pod uwagę wcześniejsze wyjście z urlopu, korzyści z takiej pracy stają się jeszcze większe. Chociaż istnieją już wskazówki dotyczące dodatkowych zasad dotyczących tworzenia zachęt, które nie mogą mieć wpływu na wysokość emerytury w przyszłości. Jest to rodzaj premii pomocniczej w postaci premii potencjalnej. Należy tylko wziąć pod uwagę, że są to tylko wnioski, które nie zostały jeszcze zatwierdzone na poziomie legislacyjnym.

Ich istota jest jasna dla każdej osoby:

  1. Konieczne jest stworzenie nowego systemu premiowania pracowników za ich osobiste osiągnięcia w pracy.
  2. Specjalny wspierający fundusz motywacyjny powinien zostać utworzony w oparciu o fundusze przeznaczone na wykonywanie pracy wykonawczej w procesie windykacji.
  3. Opracowanie systemu w celu zwiększenia odsetka rozliczeń międzyokresowych z tytułu opłaty za wyniki.
  4. Utworzenie bardziej przejrzystego i zrozumiałego systemu obowiązkowego ściągania długów i zajmowania kont debetowych.

Na podstawie takich zmian wzrost wynagrodzeń komorników może być całkowicie bezbolesny dla budżetu kraju. Chociaż, jak wspomniano powyżej, tego rodzaju prawo nie zostało jeszcze przyjęte. Ponadto istnieją inne propozycje wprowadzenia innowacji w systemie zbiórki.

Propozycje szefa FSSP i niuanse programu państwowego „Sprawiedliwość”

Pan Aristov wielokrotnie wypowiadał się o potrzebie wprowadzenia nagłych zmian w systemach pracy komorników. Przerażający poziom rotacji pracowników to „głośny apel” o nadchodzące problemy. Dmitrij Aristow otwarcie mówi, że sytuacja jest krytyczna, zmiany należy wprowadzić w najbliższej przyszłości. Brak wykwalifikowanego personelu nie pozwala departamentowi na pełne wykonanie pracy, ale propozycja przyciągnięcia pracowników kontraktowych z prywatnych agencji spłaty pożyczek nie została jeszcze zatwierdzona.

Ponadto, zgodnie z państwowym programem „Sprawiedliwość” w 2020 r., W FSSP oczekiwane są dość konkretne zmiany:

  1. Stworzenie i wdrożenie specjalnego systemu szkoleń dla wspólnych przedsięwzięć w departamentach terytorialnych departamentu.
  2. Wzmocnienie środków kadrowych dla komorników, którzy kontaktują się bezpośrednio z sądem.
  3. Opracowanie i wdrożenie programu elektronicznego kontrolującego przebieg postępowania egzekucyjnego.
  4. Stworzenie i uruchomienie dokumentu elektronicznego do obiegu dokumentów między częścią jednostek Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej a FSSP w zakresie uzyskiwania decyzji, zamówień i dokumentów wykonawczych.

Jednak dostępność elektronicznego systemu zarządzania dokumentami w skali całego Rosji jest nadal warunkowa. W 2020 r. Proces zacznie obejmować największe miasta kraju, ale będzie wdrażany raczej powoli ze względu na konieczność dużych kosztów materiałowych. Dopiero teraz, bez żadnego systemu, jasne jest, że zacieśnienie wspólnego przedsięwzięcia jest zauważalne, szczególnie po nalotach na autostrady.

Ostatnio na terytorium Krasnodarskim i innych regionach prace wykonawcze przeprowadzono bezpośrednio na ruchliwych drogach federalnych. Skuteczność nalotów była przytłaczająca - biorąc pod uwagę prawo komorników do cofnięcia prawa jazdy w przypadku zadłużenia z tytułu egzekucji ponad 10 tr Było wielu ludzi, którzy chcieli zapłacić wszystko. Prawdopodobnie ta innowacja skłoniła władze do zastanowienia się nad zmniejszeniem personelu regionalnych komorników.

Optymalizacja, wydajność i oczekiwane redukcje

Podział personelu na kategorie jest czymś nowym w FSSP, opracowanym w celu optymalizacji procesów pracy. Rozumie się, że 3 kategorie pracowników będą pracować wydajniej, jeśli dokładnie określą granice swoich działań. Mówimy o grupach przesłuchujących, standardowych komornikach i wspólnych przedsięwzięciach dla OUPDS.

Jednocześnie, pomimo istniejącego niedoboru personelu, władze planują zorganizować redukcje personelu, a następnie rozdzielić obowiązki związane z pracą na pozostałych pracowników. Rozumie się, że w wielu regionach dział joint venture działa nieefektywnie, mając dużą kadrę przyjaciół, znajomych itp., Faktycznie nie pracującą, ale obecną tylko na swoich miejscach. Ta kategoria osób zostanie najpierw zmniejszona - zostaną ocenione kwalifikacje, wydajność pracy, skargi obywateli i inne kryteria.

Jednocześnie władze podkreślają, że skala redukcji w różnych regionach będzie różna pod względem liczby, przede wszystkim z powodu braku specjalistycznego wykształcenia wśród pracowników, chociaż będą stanowić wyjątek dla efektywnych pracowników z długim doświadczeniem. Na stanowiskach kierowniczych będą teraz wymagać wyższego wykształcenia prawnego lub ekonomicznego.

Reforma FSSP w 2020 r. Obejmuje wiele różnych innowacji dotyczących wielkości wynagrodzeń, stażu pracy, a nawet wyglądu szeregów. Chociaż konieczne jest podniesienie pensji, będzie musiał również pracować więcej. Ponadto ktoś powinien bać się utraty pracy, ponieważ Oprócz zwiększenia przychodów planowana jest optymalizacja działań działu, prowadząca do redukcji.

Inne materiały: