Wzrost wynagrodzeń pracowników sektora publicznego w 2020 r

Nauczyciele, lekarze i reszta populacji, zwani powszechnie pracownikami państwowymi, liczyli na spełnienie majowych dekretów obecnego prezydenta kraju Władimira Putina. Co jest warte uwagi w tym dokumencie? Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ dekret zawiera 11 rozkazów wysłanych do rządu, Dumy Państwowej, parlamentarzystów, a także wielu urzędników z różnych miast Rosji. Jednym z akapitów jest wzrost wynagrodzeń pracowników państwowych. W 2020 r. Oczekuje się kolejnej korekty wysokości wynagrodzeń dla tych kategorii ludności w wieku produkcyjnym. Ile planowane jest indeksowanie wynagrodzeń? Jakie kategorie pracowników państwowych w Rosji mogą liczyć na indeksowanie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w dzisiejszej recenzji.

Kto zostanie wychowany w 2020 r .: najnowsze wiadomości

Zwiększenie wynagrodzeń na stanowiskach budżetowych odbywa się od 2012 r. W tym czasie obecny prezydent wydał 11 dekretów (nr 596–606), zwanych „majami”. Oto sfery życia, których dotknęły te decyzje.

  • Rozwój gospodarczy państwa.
  • Polityka społeczna.
  • Opieki zdrowotnej
  • Edukacja i nauka.
  • Niedroga / wygodna obudowa.
  • Administracja publiczna.
  • Harmonia międzyetniczna.
  • Rozwój i doskonalenie struktur energetycznych.
  • Rozwój służby wojskowej dla obywateli.
  • Polityka zagraniczna
  • Poprawa pozycji demograficznej kraju.

Z tych 11 punktów tylko 4 dotyczą stanowisk budżetowych, jest to polityka społeczna, edukacyjna, naukowa, wojskowa, a także polityka zdrowotna. To właśnie te pozycje dotyczą zmian wielkości płatności.

Teraz spójrzmy na listę specjalistów, którzy mogą liczyć na dostosowanie wynagrodzeń w 2020 r. Zgodnie z dekretami z maja.

Dla kogo są dekrety majowe?

W prawie rosyjskim wszystko nie jest wyjątkowe. Zwykle, aby zrozumieć obowiązujące przepisy, należy skorzystać z wyjaśnień lub nawet poprosić o pomoc doświadczonego prawnika. Faktem jest, że czytając różne źródła w Internecie (recenzje prawne, artykuły informacyjne), można natknąć się na niespójności i sprzeczności.

Ale najlepiej otworzyć oficjalny dokument. Dekrety prezydenta o numerze 597, które mówią o wymogach prowadzenia państwowej polityki społecznej, zawierają listę stanowisk budżetowych, dla których rząd jest zobowiązany do dostosowania minimalnej kwoty dodatku pieniężnego za przepracowane godziny.

Ale co napisano w dekrecie 597 (między innymi).

  1. Wzrost wynagrodzeń nauczycieli szkół do średniego poziomu w każdym regionie.
  2. Wzrost wynagrodzeń nauczycieli przedszkoli i innych placówek przedszkolnych do średniej.
  3. Wzrost wynagrodzeń nauczycieli szkół zawodowych o orientacji podstawowej i średniej, postaci kulturowe.
  4. Dostosowanie dodatków pieniężnych lekarzy z wyższym wykształceniem, a także nauczycieli pracujących na uniwersytetach w kraju, doradców naukowych do dwukrotności średniej pensji w regionie.
  5. Wzrost wynagrodzeń o 40-50%.

Krótko mówiąc, standardy te dotyczą nauczycieli, nauczycieli, lekarzy, nauczycieli szkół zawodowych i uniwersytetów, naukowców i kultury. Ponadto istnieją funkcje. Na przykład wzrost realnych wynagrodzeń nauczycieli zaplanowano w 2012 r., Bezpośrednio po opublikowaniu dekretu. Ale wynagrodzenie nauczycieli przedszkolnych powinno wzrosnąć od 1 stycznia 2013 r. Dlaczego mielibyście pytać? Dowiesz się o tym z poniższych sekcji tego artykułu.

Tak bezprecedensowy wzrost wynika z krytycznego opóźnienia wynagrodzeń nauczycieli, nauczycieli i lekarzy innych zawodów (30–40%). Aby wyeliminować nierówności, głowa kraju obiecała skorygować pensje. Ale ponieważ władze regionalne były odpowiedzialne za rzeczywisty wzrost, w rzeczywistości nie wszystkie miasta otrzymały obiecany wzrost.

Oprócz podwyższania wynagrodzeń do średniej regionalnej co roku, zgodnie z kodeksem pracy i budżetem kraju, dodatki pieniężne dla pracowników budżetowych powinny być dostosowane do stopy inflacji. Wzrost ten w żaden sposób nie zmienia wymogów dekretów z maja.

Interesujący jest również inny punkt 597 dekretu, dotyczący wzrostu absolutnie wszystkich dochodów obywateli do 2018 r. Prawie półtora razy. Ale nie rozważymy tego tematu w ramach tego artykułu. Zauważamy tylko, że absolutnie wszyscy nie otrzymali takiego wzrostu.

Jaka wielkość zwiększy wynagrodzenie pracowników państwowych w 2020 roku?

Przed wskazaniem wskaźnika wzrostu zauważamy, że oprócz wyżej wymienionych postów, sfera budżetowa działalności obejmuje również:

  • struktury władzy (wojsko, policja, Ministerstwo ds. Zagrożeń, Gwardia Narodowa i inne);
  • urzędnicy (aparat rządowy);
  • prokuratorzy;
  • personel statystyczny;
  • pracownicy komisji śledczej;
  • sędziowie i członkowie sądownictwa.

Te kategorie pracowników / pracowników planują również zwiększenie płac, wynagrodzeń lub dodatków. Ale wielkość jest inna. Po pierwsze, wskazujemy, na co mogą liczyć sektory kultury, edukacji, medycyny i nauki od Nowego Roku.

  • W 2019 r. Spodziewany jest wzrost o 6%.
  • W 2020 r. - 5,4%.
  • W 2021 r. - 6,6%.

I na to mogą liczyć siloviki, urzędnicy, a także inni pracownicy wskazani na powyższej liście.

  • W 2019 r. - 4,3%.
  • W 2020 r. - 3,8%.
  • W 2021 r. - 4%.

Dane te pochodzą z budżetu na 2019 r. I kolejne 2020 r., 2021 r. Jest to nic innego jak oczekiwany procent inflacji w tych okresach. Aleksiej Kudrin mówił o wzroście wynagrodzeń w sektorze publicznym o kwotę rocznej inflacji we wrześniu 2016 r.

W którym miesiącu wzrosną wynagrodzenia?

Ale wybrany schemat korekcji jest bardzo interesujący. Na przykład nauczyciel szkoły podstawowej może liczyć na wzrost dopiero od 1 września tego roku. Urzędnicy zostali przełożeni na indeksowanie z miesięcznym wyprzedzeniem (odpowiednio 1 października). Z powodu tej metodologii płac w Internecie pojawiły się ożywione debaty i fale oburzenia.

Oto rzecz. Inflacja rozpoczyna się od początku roku. Jeśli przejdziemy do statystyk, to w okresie styczeń-luty 2019 r. Stopa inflacji osiągnęła 5,5%, a planowane 4,3%. Rzeczywisty wzrost wynagrodzeń planowany jest do końca roku, we wrześniu. A jeśli dla urzędników o wysokich zarobkach nie jest to znaczące, to dla lekarza lub pedagoga jest to namacalne.

Różnicę w indeksacji wynagrodzeń w pierwszej kategorii (nauczyciele, lekarze, wychowawcy) i drugiej (urzędnicy, urzędnicy bezpieczeństwa i inni) dokładnie wyjaśniają dekrety majowe wydane przez Władimira Putina w 2012 r. Ale interesujące jest: według oficjalnego dokumentu (dekret nr 597) dla nauczycieli szkoły powinny zwiększyć swoje pensje już w 2012 roku. Czy w tej chwili nie ma potrzeby podwyższania wynagrodzeń powyżej poziomu inflacji?

Niestety wdrożenie majowych dekretów nie powiodło się z wielu powodów. Chociaż regiony trąbią na odwrót, dostarczając raporty z realizacji decyzji, w rzeczywistości ludzie otrzymują prawie taką samą kwotę jak w poprzednich latach, a ktoś jeszcze mniej. Jak to się mogło stać? Zróbmy to dobrze.

Co dzieje się z wynagrodzeniami sektora publicznego: najnowsze wiadomości z regionów

Na początek przeanalizujemy informacje o innowacjach, które weszły w życie po publikacji dekretów majowych przez prezydenta kraju. Odnosząc się do Międzynarodowej Organizacji Pracy (!), Rząd rosyjski opracował, zatwierdził i wprowadził w życie nowe zalecenia dotyczące obliczania średniego wynagrodzenia. Stało się to w 2015 r. (Wrzesień). Dokument nr 973 został opublikowany.

Jak myślisz, w jakim kierunku przesunęła się średnia pensja? Oczywiście w mniejszym stopniu. Taki stan rzeczy ułatwił parlamentarzystom wykonywanie rozkazów Władimira Putina. Średnie zarobki spadły we wszystkich regionach: w Moskwie, Petersburgu, Soczi, Sewastopolu i innych miastach kraju.

Ale to nie jest takie złe. Załóżmy, że zgodnie z nową metodologią średnia pensja spadła o 3-4 tysiące rubli, ale rzeczywista sytuacja jest znacznie gorsza. Rozważ przykład nauczycieli, lekarzy i pielęgniarek.

Nauczyciele ze szkoły w regionie moskiewskim opowiedzieli dziennikarzom o swojej sytuacji. Ankieta została przeprowadzona w 2017 r., A dane zostały opublikowane w Internecie (nazwa gazety jest specjalnie ukryta).

Otrzymujemy takie same wynagrodzenie, jak przed wydaniem tych dekretów „majowych” w 2012 roku. Za oknem 2017 roku. Słyszałem w telewizji, że nauczyciele w Rosji otrzymują około 30 tysięcy rubli. To jest średnia. Jeśli zgromadzimy połowę tego, to już dobrze. Obciążenie jest teraz bardzo duże, musimy stale zastępować młodych nauczycieli, którzy odchodzą z powodu niewielkiej pensji.

Nauczycielka szkoły podstawowej Galina Vasilievna: Zastanawia się więc, czy zarząd szkoły podlega inspektorom, a następnie gminom i regionom Ministerstwu Edukacji? Aby uzyskać odpowiedź, zwracamy się do innego badania.

Jak pracownicy sektora publicznego zmniejszyli pensje

Teraz część zabawy. Jakimi metodami niektórzy urzędnicy w regionach dokonywali oszustw związanych z wdrażaniem dekretów z maja. Wyjaśnij, w których obszarach nie będziemy. Pamiętaj, że w Petersburgu i Moskwie nauczyciele i lekarze mają najwyższe pensje. Jeśli mówimy o średnich wskaźnikach dla Rosji, pracownicy państwowi tych miast nie są oszukiwani. A pozycja innych pozostawia wiele do życzenia.

Lekarze w szpitalu podnosili pensje przed wyborami do władz lokalnych. Personel medyczny nie miał czasu być szczęśliwym, gdy ponownie obniżono pensje. Ponadto spadek nastąpił o kwotę przekraczającą wielkość wzrostu. Jak się później okazało, lokalna administracja zaciągnęła pożyczkę z banku, aby „nakarmić” pracowników budżetowych przed wyborami, a jednocześnie poinformowali o dekretach z maja. Spadek wynagrodzeń do jeszcze niższego poziomu wynikał z tej notorycznej pożyczki. Jakoś musisz zwrócić pieniądze do banku. Ale zwykli ludzie, pracowici i lekarze, znów byli zagubieni.

W innym regionie naszego kraju lekarze zostali powiadomieni o zmianach warunków umowy o pracę w lokalnej klinice zdrowia. Wyjaśniając w prostych słowach, płatności na rzecz pracowników państwowych, w szczególności lekarzy, są przeprowadzane zgodnie ze złożonym schematem. Oprócz wynagrodzenia, bonusów istnieją różne bonusy, kursy i inne dane. Tak więc w nowych warunkach umowy o pracę lekarze zostali powiadomieni o wzroście wynagrodzeń, a także o obniżeniu tych samych dopłat.

Okazuje się, że płace wzrosły, a ostateczna liczba na liście płac personelu medycznego pozostała taka sama. I co się dzieje, dekrety „majowe” są spełnione, wszystkie działania są zgodne z prawem. Co jest nie tak A komu się to nie podoba, więc poszukaj sobie innego miejsca do pracy.

A oto kolejny plan prawny, aby wypełnić dekrety „majowe”, a nie podnosić realne płace dla ludzi. Z tym problemem stanęli niektórzy nauczyciele szkół wyższych.

Na początku byłem zachwycony. Przynieśli dodatkową umowę do umowy o pracę, która zmienia klauzulę dotyczącą wysokości wynagrodzenia. Był prawie podwojony. Ale kiedy przyszedł czas na wypłatę, na kartę trafiła prawie taka sama kwota jak przed wzrostem. Zainteresowałem się. Poszedłem do działu księgowości, aby dowiedzieć się, że tam się pomylili. Przyszedł i dowiedział się wszystkiego. Okazało się, że wszystko zostało poprawnie naładowane. Odpowiedzi na moje pytania były jednoznaczne - pracujesz za częściową pensję. To znaczy, przenieśli mnie na pół etatu. Ale obciążenie pozostało takie samo.

Wykładowca na uniwersytecie, adiunkt inżynierii mechanicznej. Chciał pozostać incognito: w innych miastach wynagrodzenia wzrosły nawet 3 razy. Ale potem, w ten sam sposób, przeniesiono na stawkę częściową.

Inne schematy wdrażania dekretu z maja

Szczególnie zauważono region Swierdłowsku. Tam, w miejscowym szpitalu, młodszy personel medyczny został przeniesiony do kategorii środków czyszczących, zmieniając po prostu opisy stanowisk. Podnoszenie wynagrodzeń takich pracowników nie jest konieczne, ponieważ nie podlegają oni dekretom z maja. I praca jest wykonywana jak poprzednio: towarzyszą pacjentom na oddziałach, prowadzą dzienniki, wkładają zastrzyki, zakraplacze i tak dalej.

Interesujący przypadek miał miejsce na Krymie. Według lokalnych urzędników wynagrodzenie nauczycieli i lekarzy w Sewastopolu wzrosło o 110–250%. Ale w rzeczywistości ludzie są oburzeni. Nic nie wychowali i nie zamierzają.

Szczególnie zauważono mieszkańca Sewastopola o nazwisku Aleksiej Protsko. Nauczyciel szkoły w Sewastopolu skierował oficjalny apel do miejskiego departamentu edukacji, Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej, a także do samego Władimira Putina. W obiegu nauczyciel zażądał zwiększenia stawki podstawowej z 6,2 tys. Do co najmniej 14 000 rubli. Obiecał nawet zastrzelić się, jeśli parlamentarzyści tego nie zrobią. Inni użytkownicy portalu również przyjęli apelację.

Wniosek

Począwszy od 2020 r. Wszyscy bez wyjątku pracownicy państwowi zwiększą swoje wynagrodzenia o 3,8%, a lekarze, nauczyciele i inni pracownicy, którzy podlegają wpływom dekretów z maja, o dodatkowe 1,6% (tylko 5,4%). Dlaczego takie podejście do najważniejszych zawodów w naszym kraju nie jest jasne. Medycyna i edukacja - klucz do zdrowego i inteligentnego narodu, pozostają niekwestionowane.

Niewiele osób pamięta, ale Władimir Putin, kiedy właśnie wkraczał w pierwszą kadencję, a następnie pełniący obowiązki prezydenta Rosji, powiedział, że od 1 kwietnia 2000 r. Wynagrodzenia dla wszystkich pracowników państwowych wzrosną o 1,2 razy. A to dopiero początek, powiedział przyszły prezydent. Jak wiele zrobiono po prawie 20 latach, przekonaj się sam. Może w najbliższej przyszłości coś się zmieni na lepsze. Miejmy nadzieję i wierzmy.

Zostaw Swój Komentarz